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反擊職場PUA,崔璀帶來優勢星球,助你實現自我增值

   2021-08-11 4390
導讀

根據智聯招聘發布的《2020年白領生活狀況調研報告》顯示:63.65%的受訪者表示自己經歷過職場PUA,由于工作強度大、競爭激烈,商業服務行業和金融行業更是成為職場PUA重災區。其中領導不斷挑剔員工的錯誤是職場PUA常

根據智聯招聘發布的《2020年白領生活狀況調研報告》顯示:63.65%的受訪者表示自己經歷過職場PUA,由于工作強度大、競爭激烈,商業服務行業和金融行業更是成為職場PUA重災區。其中領導不斷挑剔員工的錯誤是職場PUA常見手段,員工很容易因為受打擊產生自卑心理,低自尊、自我懷疑、焦慮等一系列的負面情緒心理,最終導致身心俱疲。



  不少人透露,熱衷于說這些話的上司,一般都是不指出員工的問題,不告訴員工應該注意些什么,而是通過源源不斷的貶低類話語,消磨員工的自尊心,使員工產生越來越嚴重的自我懷疑——“我是不是真的不行?”


  遇到這類問題,我們必須要有一套穩定的自我價值系統作為支持。這套系統不是來自外界,而是從自我認知出發,發現自己的優勢、了解自己的實際條件、能力和目標。根據自己的自我價值系統權衡利弊,自信地做出最佳選擇,不再輕易被職場PUA。


  以優勢星球的理論為例,我們可以提升底層能力,精準發揮個人優勢,再以豐富的閱歷和職場經驗對這些PUA見招拆招。并且,還可以從一些課程中,加強職場技能專精,在職場上闖出一方天地。


  優勢星球是由國內女性成長平臺Momself創始人崔璀推出的一所互聯網教育平臺,主要面向職場新人、企業管理者、創業者等群體。致力于幫助大家,從優勢視角,了解自我,發現更好的自己。



  在優勢星球,用戶經過科學的優勢測評后,會對自己的優勢有充分的認識。并且經過更加專業、系統的學習后,精準對個人優勢進行發力,在職場上業務能力得到了很大提升,工作起來也游刃有余。下面這個學員,就是一個很好的例子。



  不可否認,優勢星球教會了我們在職場上要發揮好自己的優勢,借力發力,創造更好的自己,遠離職場PUA,最終迎接更好的自己。在職場上只有基于這套價值系統做出的選擇,才是價值最大化,再也不怕被他人以任何形式進行PUA。



  與此同時,在優勢星球的基礎上,優勢代言人,優勢教練,優勢班主任,優勢督學,優勢推廣官,城市運營中心等服務體系也在逐步升級優化,讓更多人的,找到自己、成為更好的自己。


  無論是現在正處于被職場PUA的工作者,還是處于工作瓶頸期的職場人,優勢星球都可以從用戶個體出發,實現自我增值,為更多的人提供更為科學的職場方案,獲得更好的職場人生。


 
(文/小編)
 
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