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美媒:紐約一醫(yī)檢中心遭多位華裔前員工指控職場歧視

   2021-07-14 7290
導讀

據(jù)美國《世界日報》報道,曾被在美國紐約的永健醫(yī)學檢驗中心(Bio-Reference Laboratories)雇用的六名華裔抽血師,日前指控該公司因他們的華裔背景而歧視,多年提供不平等薪資和工作條件,目前正準備提出訴訟。州參議

據(jù)美國《世界日報》報道,曾被在美國紐約的永健醫(yī)學檢驗中心(Bio-Reference Laboratories)雇用的六名華裔抽血師,日前指控該公司因他們的華裔背景而歧視,多年提供不平等薪資和工作條件,目前正準備提出訴訟。州參議員史塔文斯基(Toby Ann Stavisky)12日則致信州檢察官辦公室,要求對此展開調(diào)查。

據(jù)悉,永健醫(yī)學檢驗中心在皇后區(qū)法拉盛、布魯克林日落公園和曼哈頓華埠均開設(shè)醫(yī)學檢驗中心,六名曾在該公司工作的華裔員工,稱過去在該中心工作時,因自己的華裔背景受到不公平對待。目前他們已向“聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會”(EEOC)提交了該公司種族歧視指控文檔。

這些華裔員工指出,他們在工作期間除了本職工作,還需要完成一些其他類似搬運重箱子、送物資給醫(yī)生、清空垃圾桶、處理成堆的保險和實驗室表格等任務(wù),但非華裔員工卻都不用從事這些額外工作。

根據(jù)“The City”11日發(fā)表的長篇調(diào)查報道,42歲的許燕玲(Yanling Xu,姓名均為音譯)表示,曾在該公司擔任抽血師十多年,在2009年她以10美元時薪被雇用,并獲承諾每年能獲得加薪。之后雖然她一再提出要求,但卻從未獲得每次超過1美元的時薪加薪,到2020年11月辭職時,她的時薪不到20美元。

但是最近一張工資單顯示,最近雇用的非華裔新同事,收入與她相比大約多了20%。許燕玲說,她在職時,害怕被報復(fù)不敢說出來,“我不能說我不想抱怨,但可能結(jié)果是被辭退,而我有一個家庭,需要工資去養(yǎng)育孩子?!?/p>

提交給“聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會”的文檔還詳細說明了該公司其他涉嫌種族歧視的行為,例如各個中心病假差異。

而疫情期間,員工也沒有獲得應(yīng)有的保護。

在去年5月至6月,彭玉君(Yujun Peng)在該公司位于法拉盛的中心工作,她表示疫情期間她被分配至大中央車站進行新冠肺炎檢測,其他抽血醫(yī)生都獲得了旅行津貼,她不僅被要求早上6點到班,什么津貼都沒有得到。

彭玉君說,“當我得知非洲裔同事薪資要比我高得多后,我相信永健醫(yī)學檢驗中心不過把我當作廉價勞動力,因為我是一名華人女性,英文不好還有口音,是容易剝削的對象?!?/p>


 
(文/小編)
 
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